Это позволит вам наладить соблюдение правил безопасности, соблюсти требования закона, создать персоналу чувство уверенности, не допустить претензий со стороны контролирующих органов.
Обратите внимание! Для работодателей, которые не проводят СОУТ, с 2015 года предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа за однократно выявленное нарушение — до 10 000 ₽ для ИП и должностных лиц, до 80 000 ₽ для организаций. За повторное нарушение — штраф до 200 000 ₽ и приостановка работы на срок до 90 дней.
СОУТ — это комплекс мероприятий, в ходе которых комиссия по проведению специальной оценки условий труда оценивает и измеряет на рабочих местах факторы, потенциально способные причинить вред или создать риск работникам.
Цель специальной оценки условий труда — установить, вписываются ли выявленные вредные и опасные факторы в законодательные рамки, как от них необходимо защищаться, какие меры должен предпринять работодатель.
Предприятие, где СОУТ не проводили, не может работать в соответствии с законом.
Обратите внимание! Попытка исказить данные о безопасности персонала, подделать результаты проверок, помешать проведению спецоценки — это грубые нарушения, которые преследуются по закону.
Экспертная, ответственная работа ГК «Портал» позволяет избежать ошибок и нарушений. Наши методики специальной оценки условий труда превращают сложный, казалось бы, процесс в чёткую последовательность шагов:
Помощь нашей команды позволит вам не допустить ситуаций, когда:
Всех перечисленных проблем, когда они возникают из-за СОУТ, можно избежать. Именно это вы можете сделать, обратившись в ГК «Портал».
Результаты специальной оценки условий труда отображаются в заключении, которое отражает состояние проверенных рабочих мест. Их перечень указывает:
В отдельных случаях эксперты ГК «Портал», кроме заключения, предоставляют и другие документы. В их число могут входить:
Положитесь на опыт нашей команды. С нашей помощью вы обеспечите безопасность каждому работнику.
Многие организации, проводящие специальную оценку условий труда, ограничиваются базовыми требованиями закона. Мы же действуем комплексно, учитывая последние изменения, к тому же трудимся «под ключ». Есть много причин обратиться именно в ГК «Портал»:
Обратиться в ГК «Портал» можно как за комплексной услугой «под ключ», так и за отдельными видами услуг. У вас не возникнет необходимости переплачивать или доверять какую-то часть работы другим исполнителям.
С начала 2014 года действует Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», подписанный 28.12.13. Этот документ регламентирует требования к работодателям по безопасности труда, размеры компенсаций за факторы, способные создать риск.
Предусмотрены следующие классы специальной оценки условий труда, то есть характеристики рабочих мест:
Результаты проведения специальной оценки условий труда имеют значение для работодателя и в чисто материальном плане. А именно — чем лучше класс рабочих мест, тем ниже размеры выплат и компенсаций.
При обращении в ГК «Портал» вам доступны различные варианты сотрудничества:
Заказать полный комплекс услуг в ГК «Портал» можно и «под ключ». Организация проведения специальной оценки условий труда без обращения в сторонние фирмы сокращает затраты времени, сил и денег с вашей стороны, гарантирует отличный результат.
Наша работа строится по индивидуальному принципу. На практике это значит, что стоимость и сроки проведения специальной оценки условий труда в каждом случае уточняются отдельно. Несколько факторов, которые влияют на цену и срок:
Также обратите внимание, что за дополнительную плату заказ на СОУТ может быть выполнен в более срочном порядке.
Уточните предварительную стоимость и примерный срок специальной оценки условий труда в ходе консультации с сотрудником ГК «Портал». Позвоните или напишите нам в любое удобное время.