Принятый в России порядок обучения и проверки знаний охраны труда подразумевает, что сотрудников инструктируют по их основной деятельности. Цель инструктажа — создать оптимальные условия труда, снизить травматизм и производственные риски.
Охрана труда включает в себя знания и навыки по общим направлениям, таким как производственная гигиена, и по специализированным областям — в зависимости от того, чем занимается предприятие. Периодичность обучения по охране труда по умолчанию измеряется периодом длительностью в 3 года.
Обратите внимание! Если сотрудник не прошёл инструктаж или не обновил знания в указанный период, то за это предусмотрена ответственность по закону.
В зависимости от ситуации, программа обучения по охране труда подбирается соответствующим образом. Предусмотрены, в частности, следующие виды инструктажа:
- вводный — после приёма на работу, в том числе временную;
- первичный — при освоении нового направления деятельности;
- повторный — чтобы актуализировать знания и навыки по охране труда;
- внеплановый — по требованию надзорных органов, при технических или юридических изменениях;
- целевой — перед выполнением разовых работ, которые требуют повышенного внимания к безопасности.
Также курс инструктажа подбирается в зависимости от должности. Наиболее обстоятельно проводится обучение руководителей организаций по охране труда, чтобы дать им возможность инструктировать персонал и следить за соблюдением норм.
Обращение в нашу компанию позволит вам сократить затраты времени и сил до минимума. Порядок обучения по охране труда мы делаем пошаговым, разбивая его на несколько последовательных, простых действий:
- консультируем вас по имеющимся программам обучения и помогаем выбрать подходящую;
- заключаем договор об оказании комплекса нужных услуг, связанных с инструктажем;
- проводим обучение работников знаниям охраны труда согласно программе;
- сотрудники проходят тестирование и получают удостоверения.
Организуя обучающий процесс, ГК «Портал» стремится:
- минимизировать затраты времени и денег с вашей стороны;
- уменьшить отрыв от производства в ходе инструктажа;
- обеспечить успех при прохождении проверок.
В результате у вас не возникнет никаких проблем с контролирующими органами, и ваше предприятие сможет продолжать работу без претензий с их стороны.
Работая строго по закону и имея все необходимые аккредитации, ГК «Портал» гарантирует отличный результат. У людей, прошедших обучение по охране труда в результате обращения к нам, остаются только положительные впечатления. Причины выбрать нашу компанию:
- выполняем обязательства по договору самостоятельно, не передавая их посредникам;
- минимизируем отрыв от производства — программа обучения работников по охране труда длится от 10 академических часов;
- полное правовое сопровождение, помощь в подборе курса;
- бесплатные консультации и ответы на вопросы;
- проводим все виды инструктажа — от вводного до целевого;
- организовываем обучение для руководителей, для специалистов и для работников;
- результат достигается без лишних затрат времени и денег, без волокиты и стресса.
Вы можете заказывать комплексное обучение охране труда специалистов организации или отдельные услуги. ГК «Портал», работая «под ключ», избавит вас от необходимости обращаться в какие бы то ни было другие компании.
Основной документ в данной области — Постановление, изданное совместно Министерством труда и Министерством образования РФ, № 1/29, от 13.01.03. В нём регламентированы сроки обучения. Возложенные на работодателя обязанности по инструктажу персонала в области безопасности закреплены Федеральным законом № 90-ФЗ от 30 июня 2006 года.
Законодательство регламентирует:
- структуру знаний и навыков, которые преподаются в ходе обучения;
- периодичность, в рамках которой необходимо обновлять свои знания;
- ситуации, в которых требуется проводить внеплановое обучение по безопасности.
Подробнее о законодательных требованиях и о том, как ведётся обучение охране труда руководителей, вы можете узнать в ходе консультации с нашим сотрудником.
